人力资源

挑战自我不断超越 ——第四期干部培训

发布时间:2017-08-21 浏览次数:3204

    提高各分子公司领导的综合管理能力,尽快适应新工作岗位角色转换,
公司于20177-9月组织第四期干部培训,学员主要由各分子公司总经理和副总经理组成。
         
          培训主要分两阶段,第一阶段是领导力特训营,第二阶段是企业管理。

 

 
    
7月中旬开展第一阶段领导力特训营培训。领导力特训营是体验式拓展,通过模拟企业发展创建期、风暴期、绩效期、规范期四个阶段,围绕“领导火箭效力团队”感召力、前瞻力、决断力、控制力、影响力的五点领导力,从包括“使命、人才、规范、认同、权力、士气、结果”,全方位提升团队能效认知。团队成员通过达成一个又一个的目标,相互交流、沟通、碰撞,团队内部逐步融合,相互获得帮助、支持和信任。
   
    这一刻,有感动,有汗水,有泪水,有信任,有鼓励,有倾诉,有共享……。团队成员共同进退,团结一致,众志成城。

 


    领导力特训营后,举行领导力培训落地坊,学员通过
思维发散、聚焦、头脑风暴等方法,将主题归纳为明确的焦点问题,透过个人的脑力激荡、小组分享、组合意见、最后全体参与共同讨论等方式汇聚成为共识,形成落地计划。让学员们深刻体验了团队共创的方式方法。
    
    学员们在四天的学习中有体验、有挑战、有冲突、有领悟,在专业教练的带领下,逐步反思和总结。对领导力及自我问题、差距有了深刻的认识,进一步明确了改善的方向。
 
    整个活动,学员们凝心聚力,迅速行动、改善了工作作风与方法,充分体现“挑战自我、不断超越”的精神。
 
    训练是短暂的,但影响是长久的。只有团结一致,相互信任,相互帮助,统一信念,共同努力,才能使企业做大做强,与企业共同成长。

 

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